Le management : une question de bon-sens

Dimanche 20 Mars 2022 - Aurélia CANEL -

Le management est vieux comme le monde et on continue à inventer et produire de nouvelles théories. Pourtant tout est déjà écrit depuis l'aube de l'humanité. Le management n'est pas une question de process comme on essaie si souvent de nous le faire croire mais une simple question de bon sens auquel il faut rajouter une dose de charisme. Il en faut en effet pour conduire des hommes et des femmes à la bataille fusse-t-elle économique. Le charisme ce sont des convictions, de la confiance et du partage.
Le management doit donc en revenir aux fondamentaux et retrouver tout son sens : entraîner des hommes et des femmes à se dépasser pour atteindre un objectif commun qui bien souvent les dépasse. Manager doit redevenir un acte réflexe construit autour de l'homme parce qu’on ne manage qu’à la voix. Les outils traditionnels ne peuvent être que des accessoires utilisés pour gagner du temps mais en aucun cas des instruments pour prendre des décisions. On ne recrute pas quelqu'un parce qu’un algorithme l'a sélectionné au travers d’un logiciel de RH mais parce qu'on a un bon feeling.